A duração é de 12 meses. Saiba como se inscrever:

O Ensino a Distância (EaD) ampliou as possibilidades de aprendizagem. Estudar por meio de qualquer aparelho conectado à Internet é o principal benefício para quem deseja expandir os conhecimentos. Sem contar que cursos de Especialização e MBAs ajudam a destacar o currículo em meio a alta competitividade e contribuem no desenvolvimento profissional, garantindo melhores oportunidades.

A Wyden buscou novas estratégias de aprendizagem para oferecer conteúdos que se adaptem melhor aos alunos, trazendo dinamismo e eficiência para o processo educacional. A área de gestão é prova de que o profissional que optar em se especializar nesse segmento terá uma gama de opções de carreira tanto no setor privado quanto no público, estando mais bem preparado para aproveitar as diversas oportunidades disponíveis.

Cursos de Pós-Graduação na área de gestão são interessantes não apenas a egressos do curso de graduação em Administração como também a profissionais que buscam atuação em uma das áreas de maior crescimento no mercado de trabalho atualmente.

Para suprir essa demanda, o setor de Pós-Graduação da modalidade Educação à Distância (EaD) da Wyden lançou três novos cursos: MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas, MBA em Gestão Fiscal e Tributária e MBA em Liderança e Desenvolvimento de Pessoas.

De acordo com Marcela Miranda, pró-reitora dos cursos de Pós-Graduação da Wyden, os cursos são capazes de sustentar um ritmo de aprendizado rápido e otimizado. “Os currículos são extremamente relevantes para o setor, aplicáveis e alinhados aos padrões exigidos pelo mercado de trabalho atual, permitindo, ainda, uma combinação entre estudos, trabalho e outros compromissos”, destaca Marcela Miranda.

Todos os cursos no formato EaD têm duração de 12 meses. As inscrições podem ser feitas no link: https://www.wyden.com.br/ .

Cursos:

Gestão de Departamento Pessoal e Relações trabalhistas

Aborda práticas referentes a aspectos legais e trabalhistas necessárias às situações do dia a dia na administração de pessoas, considerando os distintos contextos das empresas atuais e as tendências de mercado.

Gestão Fiscal e Tributária

Contempla questões pertinentes ao desempenho de atividades no dia a dia organizacional, com foco nas áreas fiscal, tributária e contábil, contribuindo para a compreensão acerca dos tributos que incidem sobre as organizações.

Liderança e Desenvolvimento de Pessoas

Objetiva o entendimento sobre o impacto da gestão e do desenvolvimento de pessoas como aspectos estratégicos para atingir objetivos organizacionais, a partir de ações e processos para desenvolver talentos e propulsionar a formação de novos líderes.