Pesquisa revela que trabalhadores do país estão menos satisfeitos em comparação com o cenário global; Capacitação de líderes é apontada como solução para melhorar o ambiente corporativo.
Os brasileiros estão menos felizes e menos engajados no trabalho em comparação com outros profissionais ao redor do mundo. É o que revela uma pesquisa recente realizada pela Pluxee, do setor de benefícios, que envolveu 23 mil funcionários de empresas brasileiras. O estudo, que utilizou o questionário da plataforma britânica The Happiness Index, mostrou que o índice de felicidade dos brasileiros no trabalho é de 7,3, enquanto a média global é de 7,6. Em termos de engajamento, os brasileiros pontuaram 7,1, em contraste com a média global de 7,9.
Neste cenário, a capacitação de gestores é ainda mais crucial para a transformação do ambiente corporativo. A IH Consultoria e Desenvolvimento Humano, liderada por Izabela Holanda, especialista em Psicologia da Felicidade, está na vanguarda dessas iniciativas. A empresa tem se concentrado na formação de líderes e no desenvolvimento de recursos humanos como uma estratégia para melhorar significativamente os resultados empresariais.
“Capacitar e qualificar líderes é essencial para promover um ambiente de trabalho feliz e eficiente. Gestores com habilidades de comunicação, pensamento coletivo e liderança criam um espaço onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados a desempenhar suas funções com maior eficiência”, destaca Izabela Holanda.
Ela reforça que, para que esse ambiente positivo seja alcançado, é fundamental que os líderes implementem uma cultura de feedback constante e construtivo, permitindo que os funcionários expressem suas preocupações e solicitem apoio. “Tais ações promovem um equilíbrio claro entre trabalho e vida pessoal, reconhecendo o esforço dos colaboradores com elogios e recompensas adequadas”, acrescenta Izabela.
O programa Positive Business, desenvolvido pela IH Consultoria, é um exemplo de como o treinamento focado em liderança pode impactar positivamente tanto os funcionários quanto os resultados das companhias. Este tipo de investimento é visto como um passo crucial para reverter o cenário de infelicidade e baixa produtividade que tem marcado o ambiente de trabalho no Brasil.
A capacitação contínua de gestores e o foco no bem-estar dos colaboradores são apontados como caminhos essenciais para promover um ambiente corporativo mais saudável e produtivo no país.
